Hubungan motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Sukma Jaya Abadi

Dari hasil penelitian yang telah dilaksanakan diperoleh korelasi budaya organisasi dengan motivasi kerja adalah 0,648, antara motivasi kerja dan kinerja karyawan sebesar 0,631, sedangkan korelasi antar dua variabel independent yaitu budaya organisasi dengan motivasi kerja sebesar 0,000. Melihat dari hasil penelitian maka peneliti menyarankan kepada subyek penelitian, untuk dapat lebih menerapkan sikap positif karena dengan meningkatkan kinerja akan dapat membantu yang bersangkutan untuk meningkatkan kinerjanya dalam bekerja serta demi tercapainya tujuan instansi yang bersangkutan secara maksimal.