Hubungan antara proactive personality dan social support dengan career adaptability mahasiswa yang kuliah sambil bekerja

Career Adaptability merupakan kemampuan individu untuk beradaptasi dengan tugas-tugas baru dalam rangka mempersiapkan karirnya di masa depan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara proactive personality dengan career adaptability serta apakah terdapat hubungan antara social support dengan career adaptability. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif korelasional dengan metode analisis korelasional pearson. Jumlah sampel yang digunakan ada 272 sampel dari total populasi tak terhingga. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara proactive personality dengan career adaptability berupa korelasi yang positif serta terdapat hubungan antara social support dan career adaptability berupa korelasi yang positif.