Pengaruh work life balance dan stres kerja terhadap turnover intention pada pekerja perempuan saat masa pandemi Covid-19

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan stres kerja terhadap turnover intention pada pekerja perempuan saat masa pandemi COVID-19. Menggunakan rancangan penelitian kuantitatif korelasional dengan teknik pengumpulan data menggunakan skala likert dengan pembagian kuesioner yang telah disusun berdasarkan dimensi work life balance, stres kerja dan turnover intention. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 120 perempuan yang berdomisili diseluruh Indonesia. Uji hipotesis pada penelitian ini menggunakan uji regresi linear berganda dengan bantuan Statistical Package for Social Science (SPSS). Hasil temuan penelitian menunjukkan bahwa work life balance tidak berpengaru secara signifikan terhadap turnover intention, sementara stres kerja berpengaruh secara signifikan terhadap turnover intention. Work life balance dan stres kerja secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap turnover intention.